Комментируемые новости: К.Масимов: Чтобы ваша

Комментируемые новости: К.Масимов: Чтобы ваша зарплата была не выше моей. Не надо, мол, борзеть

     Премьер-министр Казахстана Карим Масимов определил верхнюю планку заработной платы первых руководителей госхолдингов, передает Казинформ.

     «Даже в развитых странах вопросам заработной платы топ-менеджеров крупных компаний уделяется очень большое внимание. Я думаю, мы здесь не должны оставаться в стороне», - заявил 10 февраля на заседании правительства республики Масимов.

     «Поэтому вношу предложение, что для госкомпаний - Фонда национального благосостояния «Самрук-Казына», КазАгро, СПК и т.д. - верхняя планка зарплаты первых руководителей, топ-менеджеров не должна превышать заработной платы премьер-министра», - сказал глава правительства.

     Также он считает, что в отношении банков, в которые входит доля государства, поскольку это деньги также и налогоплательщиков, должен действовать тот же принцип.     По мнению Карима Масимова, «на этот период (участия государства в капитале банков) надо ограничить вознаграждения, зарплату, бонусы, и для первых руководителей, топ-менеджеров установить ту же планку».

     «Когда наступят лучшие времена, государство выйдет (из капитала банков) - это будет другой период. Но сейчас, на мой взгляд, будет честно по отношению ко всем поступить именно так», - отметил премьер.

«Премьер-министр Казахстана определил «потолок» зарплаты руководителей госхолдингов»,

«Regnum»

     Комментарий: Итак, глава правительства РК спустил инструктаж о том, что «верхняя планка зарплаты первых руководителей, топ-менеджеров не должна превышать заработной платы премьер-министра». Здесь сразу же закономерно возникает вопрос: а какая же она, эта зарплата уважаемого Карима Кажимкановича? Премьер-министр РК, как сообщает – «Country to cut executive pay as crisis bites» - информационное агентство «Reuters», «написал в своем блоге, primeminister.government.kz, что его месячная зарплата составляет порядка 700 000 тенге ($4,700)».

     Немалые, в общем-то, деньги. Составляют 12 среднемесячных зарплат в Казахстане. Выходит, премьер-министр за месяц получает такую зарплату, какую среднестатистический казахстанский гражданин получает у себя на работе за целый год. Получает, если только, конечно, она, это работа, у него есть. Такая постановка вопроса не случайна. Ибо сейчас многие граждане Казахстана уже лишились своих работ или отправлены вместо сокращения в многомесячные неоплачиваемые отпуска с тем, чтобы их работодателям не нести еще расходы по выплате выходных пособий.

     А теперь снова вернемся к разговору о топ-менеджерах. Вернее – о том, какими могут быть их заработки. Вопрос для Казахстана не праздный. На него обращалось внимание на самом высоком в РК уровне, еще в те времена, когда не грянул кризис, и нужды затягивать пояса не было. Тем более важен он, разумеется, теперь. 

     Обратим внимание на то, как с этим обстоит в других странах.

     «Старшие менеджеры на Среднем Востоке, в России и Китае оплачиваются лучше, чем их коллеги, работающие на Западе, если только принять во внимание их стоимость жизни», - утверждал в недавней публикации «Executive pay» британский деловой еженедельник «The Economist» со ссылкой на консультационную группу «Hay Group».

     Ее исследование сравнивает располагаемый доход путем вычисления средних зарплат с поправкой на налоги и расходы на жизнь.

ОПЛАТА ТРУДА УПРАВЛЯЮЩИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Средняя зарплата* старших менеджеров, 2008 год

Соединенные Штаты – 100

Место	Страна	Показатель
1	Катар	240
2	ОАЭ	220
3	Саудовская Аравия	210
9	Россия	165
17	Китай	145
18	Германия	145
20	Швейцария	143
23	Бразилия	135
32	Италия	110
33	Франция	110
36	Южная Африка	105
38	Индия	103
39	Япония	102
41	Соединенные Штаты	100
47	Британия	90

*С поправкой на налоги и стоимость жизни

Источник: «Hay Group», «The Economist»

     На этой основе менеджеры из Катара, Саудовской Аравии и Объединенных Арабских Эмиратов располагают покупательной способностью, которая вдвое больше, чем у их коллег в Америке, которые занимают лишь 41 место в этом обзоре.

     Нехватка таланта в Китае и на Среднем Востоке приподнята заработками. Менеджеры в Восточной Европе также пользуются большими преимуществами в покупательной способности. Оплата труда управляющих руководителей в Индии плетется позади аналогичной оплаты в других растущих экономиках.

     А как же с этим вопросом обстоит дело в Казахстане. В публикации из журнала «The Economist» по Казахстану никакие данные не приводятся. В казахстанских средствах массовой информации также не удалось обнаружить сколько-нибудь определенных сведений на этот счет. По-прежнему мы можем по этому вопросу предложить лишь свои представления, которые на поверку могут оказаться заблуждениями. Кстати, ошибаться на этот счет могут даже очень информированные люди. Такой вывод подтверждается следующим примером.

     Известный политик и бизнесмен Булат Абилов в своем интервью газете «Время» от 21 сентября 2006 года произнес, помнится, такую сакраментальную фразу: «Но покажите мне хоть одного топ-менеджера или чиновника с официальной зарплатой миллион долларов в год. Нет в стране таких зарплат!». До того в казахстанском общественном сознании в целом бытовало мнение, что среди людей, работающих на государство или от имени государства, нет человека, чья официальная зарплата в годовом выражении составляла бы миллион долларов или и того большую сумму.

     Но еще накануне, 20 сентября 2006 года президент Н.Назарбаев, выступая на заседании Совета безопасности РК, на котором, помимо прочего, рассматривался вопрос о качестве управления государственными активами, непроизвольно доказал обратное. Правда, сообщения об этом появились лишь на другой день, одновременно с выходом очередного номера газеты «Время» с упомянутым выше интервью.

     Но в любом случае было совершенно ясно, что глава РК ни в никоей мере не ставил себе задачу развеять сомнения Б.Абилова относительно того, что в стране может найтись хоть «один топ-менеджер или чиновник с официальной зарплатой миллион долларов в год». Однако случилось то, что случилось. А именно получилось так, будто бы президент Н.Назарбаев внял патетическому возгласу Б.Абилова «покажите мне хоть одного…» и показал такого.

     Или вернее – таких. Правда, чиновника среди названных президентом лиц не было. Были только топ-менеджеры. Именно такая категория руководящих наемных работников, чьи зарплаты и рассматриваются в вышеназванной публикации из журнала «The Economist».

     В информации, опубликованной агентством «Kazakhstan today» утром 21 сентября 2006 года, «Глава государства поручил премьеру уволить с должности президента «Казахтелекома», приводились такие цитаты из речи президента Казахстана: «Как выяснилось, президент акционерного общества «Казахтелеком» получает ежемесячно 365 тысяч долларов США. И это, не учитывая специальной ежегодной премии в два с лишним миллиона долларов... 365 тысяч долларов в месяц - от каких показателей?» и еще «Камбар Шалгымбаев, президент Банка развития Казахстана, получал 100 тысяч долларов в месяц, его заместитель - 40 тысяч. У нынешних руководителей «Казпочты» зарплата выросла в 2 раза. Руководитель только что созданного холдинга «Самрук» получает 34 тысячи долларов, его заместители - 32,5 тысячи».

     Если приведенные главой государства данные соответствуют действительности, получается, что до момента его выступления на том заседании Совета безопасности к категории лиц «с официальной зарплатой миллион долларов в год» могли быть отнесены обладатели двух постов – президента акционерного общества «Казахтелеком» и президента Банка развития Казахстана.

     Правда, тогда на другой день все то же агентство «Kazakhstan today» обнародовало сообщение, «Президент «Казахтелекома» вернул полученные в виде бонуса деньги», следующего содержания: «Президент АО «Казахтелеком» Хайрат Карибжанов вернул полученные в виде бонуса деньги, сообщили корреспонденту агентства в пресс-службе компании. «Бонус, выплаченный по итогам года по решению совета директоров Хайрату Карибжанову, уже возвращен в компанию», - сообщили в пресс-службе… Сегодня исполнительный директор госхолдинга «Самрук» Сауат Мынбаев, выступая перед депутатами парламентской фракции «Отан», уточнил, что по итогам прошлого года руководитель «Казахтелекома» получил бонус в размере $1,7 млн., а ежемесячный «чистый» доход Карибжанова, с учетом бонуса, составляет $140 тыс.». То есть, по этой версии, за вычетом бонуса месячный заработок главы «Казахтелекома» был куда меньше той суммы, которая называлась на Совете безопасности. Однако и в этом случае его годовая зарплата оказывалась больше миллиона долларов. А значит, по любому получается, что Б.Абилов зря сомневался относительно наличия «хоть одного топ-менеджера… с официальной зарплатой миллион долларов в год».

     После той информационной вспышки вопрос зарплаты высокопоставленных менеджеров опять ушел как бы в тень. Так что сейчас общественное мнение имеет об этом опять-таки лишь свое примерное представление. Такое представление, которое в очередной раз может обнаружить свою ошибочность.

     Но вот этот вопрос теперь снова всплыл. Всплыл с подачи премьер-министра Казахстана К.Масимова. Каким будет ответ топ-менеджеров?

Кайрат АМРЕЕВ